随着生成式人工智能全面落地应用，用人单位依托AI工具简化基础工作、压缩用工规模已成普遍现象，由此衍生的“AI替岗”劳动纠纷持续增多。世界经济论坛(WEF)发布《2023年未来就业报告》预判，至2027年全球将有8300万个传统岗位被人工智能替代，同时诞生6900万个新型就业岗位。劳动力市场结构性重塑催生出的新型纠纷，正日益成为司法审查的重点案件类型。

Source: https://www.chinanews.com.cn/sh/2026/07-16/10660188.shtml